6月9日，《波士頓環球報》發布了其2026年「科技權力玩家」榜單，表彰麻州各地50位在科技與商業領域具影響力的在地領袖。榜單中包含八位麻省理工學院（MIT）的相關人士，包括校長莎莉·科恩布魯斯（Sally Kornbluth）、電腦科學與人工智慧實驗室（CSAIL）主任丹妮拉·拉斯（Daniela Rus）教授、蕾吉娜·巴茲萊（Regina Barzilay）教授、蔣業明（Yet-Ming Chiang）教授、麥克斯·泰格馬克（Max Tegmark）教授、麻省理工學院創業中心執行董事安娜·巴克希（Ana Bakshi）、Engine Ventures執行長兼管理合夥人凱蒂·瑞伊（Katie Rae），以及資深講師布萊恩·哈利根（Brian Halligan），此外還有多位麻省理工學院校友。

除了表彰個人領袖外，「權力玩家」的報導也特別強調了麻省理工學院的研究實驗室、其創新與創業文化、產業連結、新的人工智慧計畫，以及該學院致力於維持麻州科技領先地位的堅定承諾。

校長科恩布魯斯表示：「麻州絕對能在這波新浪潮中領先。」她指出，未來充滿蓬勃發展的機會，可在製造業、生命與健康科學、量子科技及能源等領域推動技術進步，造福全美人民。

談到人工智慧，羅伯特·魏斯曼（Robert Weisman）為《環球報》撰文指出，麻省理工學院「正努力在麻州最強勢的領域推動人工智慧發展，包括生物科技、機器人、國防和潔淨能源。」該學院也試圖透過「從宿舍到新創」的推動，擴大創業範圍，建立一套支援服務管道，從黑客松到創投基金，協助學生在課餘時間創辦公司。

展望未來，《環球報》強調麻省理工學院如何致力於在高等教育領域中，保持作為人工智慧進步核心驅動力。亞倫·普雷斯曼（Aaron Pressman）寫道：「校長莎莉·科恩布魯斯正在重振學校對在地創新生態系的支援。」他指出，麻省理工學院「正推出專為人工智慧設計的新線上課程，其中包含免費的入門級課程供所有人學習，並鼓勵校園內更多的創業活動。」

普雷斯曼寫道，麻省理工學院的免費線上人工智慧課程，有助於在地科技領袖應對挑戰，「確保人們，而不僅僅是企業，能從這項技術中受益。」

至於將人工智慧技術應用於實際問題，麻省理工學院旨在確保大波士頓地區保持領先地位。魏斯曼解釋說：「麻州的一些學校，包括麻省理工學院，正在開創應用型人工智慧的專業領域，有時稱為『AI+X』，部署這項技術以協助企業、醫院和研究機構大幅提升生產力、創新和科學突破。」

Toast執行長、2004年畢業校友阿曼·納朗（Aman Narang）補充道：「大學體系一直是我們的超能力。波士頓能做的最好的事情，就是留住這些人才。」

麻省理工學院的新創公司是該地區創業生態系的關鍵驅動力。為確保大波士頓地區仍是創新者的樞紐，並回應學生日益增長的興趣，麻省理工學院正尋求在其現有的學生創業資源基礎上進一步發展，包括超過150門課程和85個專門用於培養創業社群的中心與計畫。此外，校長莎莉·科恩布魯斯和教務長阿南塔·錢德拉卡桑（Anantha Chandrakasan）最近成立了加速轉化與創業委員會（CATE），重新探討學院如何能最好地支持、消除障礙並加速將麻省理工學院的研究和創新發現轉化為新創事業。

此外，為了反映大波士頓科技界瀰漫的樂觀氛圍，《環球報》指出，麻省理工學院馬丁信託創業中心的新創加速器計畫申請數量較去年翻倍，且近五分之一的麻省理工學院大學生，約800名學生，參加了最近舉行的新創職涯博覽會。

超越麻省理工學院的創新變革：簡單的蠕蟲可能驅動人工智慧的未來。這聽起來或許有些不可思議，但這正是麻省理工學院新創公司Liquid AI背後的理念，該公司正在開發受簡單蠕蟲大腦結構啟發的人工智慧模型，並有望大幅降低人工智慧的能源消耗。普雷斯曼解釋說，Liquid AI的模型「能夠偵測金融詐欺並操控自主無人機，其運作所需的電力遠少於大型語言模型，從而節省能源和用於冷卻資料中心的水。」

《環球報》強調，Liquid AI最近與Mercedes-Benz簽署了一項協議，將其技術整合到北美銷售汽車的車載系統中。

為了驅動新的人工智慧技術，並確保全美人民都能獲得可靠且負擔得起的能源，麻省理工學院的研究人員和多位校友也將注意力轉向能源的未來。在蔣業明教授的實驗室中，研究人員正在開發能夠在更長時間內儲存更多電力的電池，為「風能、太陽能和其他潔淨能源創造更多機會」。

魏斯曼強調，「蔣教授的實驗室和其他麻省理工學院研究中心也在微晶片、關鍵礦物、核融合技術和國防科技方面進行創新。這些都是結合科學與工程的『硬科技』專案範例，蔣教授稱這些專案『正處於波士頓生態系的黃金地帶』。」

很快地，80名麻省理工學院學生將透過麻省理工學院，GE Vernova氣候與能源聯盟，在GE Vernova擔任暑期實習生和員工。此聯盟旨在推動研究與教育，加速全球能源轉型。

GE Vernova執行長史考特·史特拉齊克（Scott Strazik）希望其組織能「融入這座城市的創新文化」，特別是麻省理工學院的校園和社群。該公司宣布將在五年內投入5000萬美元，資助實習和研究專案，讓學生和教職員與GE Vernova的工程師和技術人員一同工作。

大波士頓科技界最具前景的領域《環球報》最後詢問每位「權力玩家」，目前大波士頓科技界最具前景的是什麼。

對於拉斯教授而言，答案是：「人才。波士頓擁有世界上最頂尖的人工智慧研究人員，他們正在產生真正的新想法，而非漸進式的改進。」她解釋道。

談到實現核融合能源的潛力，Commonwealth Fusion Systems共同創辦人兼執行長、2015年碩士校友鮑伯·芒加德（Bob Mumgaard）解釋說，由於麻州在硬體設備的工程、設計和製造方面的專業知識，以及與大學研究人員的連結，他不可能在麻州以外的任何地方創立這家公司。

芒加德表示：「這個生態系擁有所需的基石。麻州在能源創新方面是全國最強的。」

校長科恩布魯斯則指出量子科技。「目前沒有比量子科學與技術更重要的科技領域了，而波士頓地區擁有全球最集中的量子人才。」科恩布魯斯強調。