麻省理工學院經濟系的 Daniel (1972) 與 Gail Rubinfeld 教授 David Autor，已獲任命為經濟系主任，自 7 月 1 日起生效。

人文、藝術與社會科學學院的 Kenan Sahin 院長 Agustín Rayo 表示：「David 是一位世界級的勞動經濟學家。他也是一位充滿智慧與洞察力的人，我期待他加入學院的領導團隊。」

Autor 的學術研究探索技術變革和全球化對勞動市場的影響，包括職位兩極化、技能需求、收入水準與不平等，以及選舉結果。他同時擔任 James M. and Cathleen D. Stone 貧富不均與塑造未來工作中心 的教職員共同主任。

Autor 表示：「我自 1999 年以來一直在麻省理工學院，我的職業生涯歸功於學院、系所和那些既友善又傑出的同事。擔任這個職位是一個回饋這個在每個階段都塑造我的地方的機會。」

Autor 接替了自 2023 年 7 月起擔任系主任的 Ford 經濟學教授 Jon Gruber。Autor 表示，他「旨在在教職員和學生所建立的卓越標準基礎上繼續發展，同時應對預算緊縮和不斷變化的政治格局」。他補充道：「同樣重要的是，我希望引導系所抓住 AI 進步在教學和研究方面所開啟的機會。」

Autor 擔任國家經濟研究局 (NBER) 勞動研究計畫的共同主任。他於 1989 年在塔夫茨大學獲得心理學學士學位，並於 1999 年在哈佛大學甘迺迪政府學院獲得公共政策博士學位。

Autor 因其學術研究獲得無數獎項，包括國家科學基金會 CAREER 獎、Alfred P. Sloan 基金會獎學金、Sherwin Rosen 勞動經濟學傑出貢獻獎、2019 年 Andrew Carnegie 獎學金，以及 2021 年 Society for Progress 獎章。

他也因教學獲得多項殊榮，包括麻省理工學院 MacVicar 教職員獎學金、James A. and Ruth Levitan 卓越教學獎、大學部經濟學會教學獎，以及麻省理工學院技術與政策計畫的教職員感謝獎。

2020 年，Autor 因其「改變我們對全球化和技術變革如何影響美國工人就業和收入前景的理解」的工作，獲得 Heinz 家族基金會的 Heinz 25 週年特別表彰獎。2023 年，Autor 是所有科學領域中兩位被評為 NOMIS 傑出科學家之一的研究員。2024 年，Autor 被 Schmidt Sciences Foundation 選為五位 AI2050 資深研究員之一。