伊隆·馬斯克（Elon Musk）試圖解散 OpenAI 的法律行動，其關鍵可能取決於該公司的營利子公司，究竟是強化還是削弱了這個前瞻實驗室「確保人類受益於通用人工智慧（AGI）」的創立使命。週四，加州奧克蘭的聯邦法院聽取了一位前員工兼董事會成員的證詞，她表示該公司將 AI 產品推向市場的努力，損害了其對 AI 安全的承諾。
蘿西·坎貝爾（Rosie Campbell）於 2021 年加入該公司的 AGI 準備團隊，並在她的團隊於 2024 年解散後離開 OpenAI。另一個專注於安全性的團隊，即「超級對齊（Super Alignment）」團隊，也在同期被解散。
她作證說：「我加入時，公司非常注重研究，人們普遍會討論 AGI 和安全問題。但隨著時間推移，它變得更像一個以產品為導向的組織。」在交叉詰問下，坎貝爾承認，實驗室實現 AGI 目標可能需要大量資金，但她表示，在沒有適當安全措施的情況下創建一個超智慧電腦模型，將不符合她最初加入該組織的使命。
坎貝爾指出了一起事件：Microsoft 在其 Bing 搜尋引擎中，於模型尚未經過 OpenAI 的「部署安全委員會（Deployment Safety Board, DSB）」評估之前，就在印度部署了該公司的一個 GPT-4 模型版本。
她說，該模型本身並未構成巨大風險，但公司需要「隨著技術變得更強大，建立強而有力的先例。我們希望有良好的安全流程，並確保這些流程能可靠地被遵循。」OpenAI 的律師也讓坎貝爾承認，根據她的「推測性意見」，OpenAI 的安全方法優於 xAI（馬斯克創立的 AI 公司，今年稍早被 SpaceX 收購）的做法。
OpenAI 公開其模型的評估結果並分享安全框架，但該公司拒絕評論其目前對 AGI 對齊（alignment）的方法。其現任準備主管迪倫·斯堪的納羅（Dylan Scandinaro）於二月從 Anthropic 被聘用。奧特曼表示，這次聘用將讓他「今晚睡得更好」。
然而，GPT-4 在印度的部署，是導致 OpenAI 非營利董事會於 2023 年短暫解僱執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）的警訊之一。該事件發生在包括當時的首席科學家伊利亞·蘇茨克維爾（Ilya Sutskever）和當時的技術長米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在內的員工，抱怨奧特曼迴避衝突的管理風格之後。
當時的董事會成員塔莎·麥考利（Tasha McCauley）作證表示，她擔心奧特曼對董事會不夠坦誠，導致其不尋常的結構無法正常運作。麥考利還討論了奧特曼誤導董事會的廣泛報導模式。值得注意的是，奧特曼向另一位董事會成員謊報麥考利打算罷免海倫·托納（Helen Toner）的意圖，托納是第三位董事會成員，她曾發表一篇白皮書，其中包含對 OpenAI 安全政策的一些隱含批評。
奧特曼也未能告知董事會關於公開推出 ChatGPT 的決定，成員們對他未能披露潛在利益衝突感到擔憂。麥考利告訴法庭：「我們是一個非營利董事會，我們的職責是監督我們旗下的營利實體。我們履行職責的主要方式受到了質疑。我們完全沒有高度的信心去相信傳達給我們的資訊能讓我們做出明智的決定。」
然而，解僱奧特曼的決定與向公司員工發出的要約收購（tender offer）同時發生。麥考利表示，當 OpenAI 的員工開始支持奧特曼，且 Microsoft 努力恢復現狀時，董事會最終改變了立場，反對奧特曼的成員也隨之辭職。非營利董事會顯然未能影響營利組織，這直接支持了馬斯克的論點，即 OpenAI 從研究組織轉變為全球最大的私人公司之一，打破了該組織創始人之間的隱含協議。
哥倫比亞法學院前院長大衛·施澤（David Schizer）受馬斯克團隊聘請擔任專家證人，他也呼應了麥考利的擔憂。施澤說：「OpenAI 強調其使命的關鍵部分是安全，他們將把安全置於利潤之上。其中一部分是認真對待安全規則，如果某件事需要經過安全審查，就必須進行。
重要的是流程問題。」由於 AI 已深度融入營利公司，這個問題遠遠超出單一實驗室的範疇。麥考利表示，OpenAI 內部治理的失敗應該是推動政府對先進 AI 進行更嚴格監管的理由，「如果所有決策都歸結為一位執行長，而公共利益卻岌岌可危，那是非常次優的狀況。」
