根據 WIRED 報導，Google DeepMind 與其倫敦員工之間關於工會化的談判本週遭遇挫折，初步協商讓工會代表覺得浪費時間。
今年五月，DeepMind 員工要求 Google 承認通訊工會（Communication Workers Union, CWU）和聯合工會（Unite the Union）為其共同代表。Google 後來拒絕了這項請求，但同意參與由第三方機構仲裁的談判。
週三的首次會議有工會幹部、參與工會化推動的 DeepMind 員工、第三方仲裁員以及 DeepMind 人資代表出席。然而，推動工會化的員工對 DeepMind 高層領導人物的缺席感到沮喪。
出席會議的 CWU 幹部 John Chadfield 表示：「承認工會的談判在初期階段就沒有高階主管出席，這明確顯示公司並未真誠參與。這根本是在浪費時間。」他補充說：「談判在早期階段就已停滯。」
DeepMind 否認談判停滯。Google DeepMind 發言人 Al Verney 表示：「這個過程的第一步是定義工會希望代表的對象，雙方已就此達成下一步的共識。」他強調：「適當的代表已出席這次初步會議。」
WIRED 審閱的一封信件顯示，會議期間一名 DeepMind 員工代表支持工會化的同事宣讀了一封預先準備好的信。信中指出：「Google DeepMind 的員工並未就我們的擔憂與公司進行有意義的對話，反而被當作一個問題丟給人資部門處理。」據多位知情人士透露，該員工在宣讀聲明時，曾兩度被人資代表打斷。
信中進一步指控，Google 試圖壓制 DeepMind 員工之間的公開對話並打擊異議，方式包括關閉或重新配置內部聊天室，以及阻止員工回應公司關於工會化嘗試的內部通訊。信中聲稱，試圖規避這些限制的員工遭到了人資部門的「訓斥」。
一位參與起草信件的 DeepMind 員工表示：「他們的意圖是恐嚇。」該員工因未獲授權對媒體發言而要求匿名。他補充說：「這些都是行之有年的打壓工會手段。」
Verney 表示：「我們將繼續建設性地參與這個過程，並與員工進行開放對話。」他補充說：「對於此範圍之外的議題，我們仍會提供員工多種其他管道和機會來表達他們的看法。」
WIRED 先前報導，DeepMind 的工會化推動始於 2025 年 2 月，當時 Google 的母公司 Alphabet 從其道德準則中，刪除了不將 AI 用於武器開發和監控等目的的承諾。
一位同樣要求匿名的 DeepMind 員工表示：「這些原則是我加入 DeepMind 的重要原因。」他感嘆：「我們基本上把這些原則都拋棄了。」
整個 AI 產業的員工都對他們正在開發的模型軍事化表達擔憂。二月底，DeepMind 和 OpenAI 的員工簽署了一封公開信，支持 Anthropic。此前，美國國防部因 Anthropic 拒絕讓其技術用於自主武器和大規模監控，而試圖將其列為供應鏈風險。
四月，《紐約時報》報導 Google 已與五角大廈達成協議，允許其 AI 用於「任何合法的政府目的」。據報導，約有 600 名美國 Google 員工簽署了一封信，抗議該協議的寬鬆條款。美國國防部後來證實，已與七家領先的 AI 公司，包括 Google、SpaceX、OpenAI 和 Microsoft，達成協議，允許在機密網路中使用其模型。
Google 先前曾為其與政府組織的交易辯護。Google 發言人 Jenn Crider 四月向《紐約時報》表示：「我們很榮幸能成為領先 AI 實驗室、科技和雲端公司廣泛聯盟的一部分，為國家安全提供 AI 服務和基礎設施。」她補充說：「我們仍致力於私營和公共部門的共識，即在沒有適當人為監督的情況下，AI 不應用於國內大規模監控或自主武器。」
2021 年，美國的 Google 員工組成了 Alphabet 員工工會。該工會未獲 Alphabet 承認進行集體談判，但此前曾成功代表 Google 承包商協商達成協議。
CWU 代表 Chadfield 表示，如果倫敦的談判沒有進展，員工將要求仲裁委員會強制 Google 承認工會。Chadfield 聲稱：「我們希望 Google 能真誠地坐下來談判，並達成友好的協議。」他強調：「但雙方都必須做出一些讓步。Google 目前卻沒有做出任何讓步。」
