Spirit Airlines（精神航空）今年春天雖已聲請破產，但這家廉價航空對AI巨頭而言仍有其價值。八月中旬，Google以1000萬美元的價格競標成功，計畫購買該航空長達34年的數據，內容涵蓋發票、飛航營運資訊、Wi-Fi銷售紀錄、員工資料及組員排班等。
Google發言人聲明表示，這些數據「有助於改進我們的產品和AI模型」，並強調此次出售不包含客戶數據，Google「不會從此數據集中收到任何個人資訊」。這項擊敗AI數據與訓練公司Mercor 750萬美元提案的得標，仍需法官批准才能生效。
然而，如果前Spirit Airlines空服員能如願，這筆交易將不會輕易通過。就在法院宣布Google得標數日後，代表5,500名前Spirit Airlines空服員的工會，對此出售案提出異議。擁有55,000名會員的空服員協會（AFA）律師主張，這筆交易將包含大量敏感的員工資訊。
他們認為，即使Google承諾採取保護措施，也無法阻止數十年來空服員的隱私權受到侵犯，這些員工從未預料到他們的數據會被出售用於訓練AI系統。AFA主席Sara Nelson在給WIRED的書面聲明中表示，員工數據「根本不應該被出售」，並直呼「這太離譜了！」
這項法律異議為AI數據戰線開闢了潛在的新戰場，因為包括Google、OpenAI、Anthropic和Mercor在內的主要前沿實驗室，正爭相尋找新的數據來源來訓練其產品。美國法律曾考慮如何在公司破產並被拆分出售後，最好地保護消費者數據，這些法律在AI時代下展現出新的重要性與價值。
然而，Spirit Airlines空服員的法律異議凸顯了消費者與勞工數據保護之間的差距。法律專家表示，這也標誌著工會與企業之間，首次公開就員工數據用於AI訓練目的的出售與使用問題產生衝突。
加州大學舊金山法學院研究勞工議題與科技的法學教授Seema Patel指出：「員工產生的資訊和數據與其個人資訊之間沒有界線。法律尚未跟上。」她補充說，加州是少數幾個擁有明確勞工數據保護法的州之一，「公司正因此而大行其道。」
過去幾個月，專門出售已倒閉公司數據（包括舊的Slack訊息、GitHub內容和Google雲端硬碟）給AI訓練者的初創公司，據報導已賺取數百萬美元。同時，所謂的「自我中心數據收集」工作也在增加，公司競相記錄人類執行烹飪、清潔廚房和操作工廠生產線等工作的過程，並利用這些數據來訓練機器，以協助並最終取代人類。
根據一份法庭文件，Spirit數據出售案將包括超過100萬筆打卡紀錄、超過175,000筆員工紀錄、近150,000份員工稅務表格、僱傭合約和訴訟文件、80,000個電子郵件帳戶、1700萬個個人Microsoft OneDrive項目、2060萬個共享Microsoft SharePoint文件，以及5億筆Microsoft Teams紀錄。
法庭文件描述了一個流程，數據買家Google將選擇或批准第三方，從數據中剝離可能用於將資訊與特定消費者連結的元素。與數據出售相關的聽證會已延遲至9月9日。
