據《華爾街日報》報導，OpenAI 的二號高階主管 Fidji Simo 將辭去她的全職職務。Simo 週四在給員工的備忘錄中表示，她目前的病假比預期更長、更艱難，因此將轉任兼職顧問。Simo 於 2024 年加入 OpenAI 董事會，並於 2025 年 5 月擔任應用部門執行長，這個新設立的職位直接向 Sam Altman 匯報，負責整合公司的業務和產品營運。
她的任命伴隨著更廣泛的匯報結構調整：營運長 Brad Lightcap、財務長 Sarah Friar 和產品長 Kevin Weil 都開始向她匯報。同時，Sam Altman 則退居幕後，專注於研究、運算和安全領域。
Simo 於四月首次披露她的健康問題，當時她宣布因神經免疫疾病復發而請病假。同一份備忘錄也公開宣布 Lightcap 將轉任新的「特別專案」職位，而行銷長 Kate Rouch 則離開公司專注於癌症康復。此後，Weil 也已離職。
Simo 加入 OpenAI 之前，曾於 Instacart 擔任執行長，自 2021 年起領導該公司完成 2023 年的首次公開募股。在此之前，她在 Meta 工作了十多年，期間曾負責 Facebook 應用程式的營運。
Simo 決定永久卸任，這讓 Altman 在 OpenAI 考慮首次公開募股之際，必須尋找繼任者。她曾被廣泛視為 OpenAI 上市後可能承擔更多責任的人選，因此她的離職對 Altman 來說是一個亟需解決的領導力真空。
Simo 主要專注於發展 OpenAI 的消費者業務。然而，ChatGPT 的成長在去年底趨緩，未能達到內部營收目標，這促使公司更積極地投入程式碼工具領域。在這個領域，OpenAI 一直以來都落後於 Anthropic，目前情況依然如此。
TechCrunch 已聯繫 OpenAI 尋求更多資訊。在《華爾街日報》報導發布後不久，Simo 直接在 X 上分享了這個消息，隨後 Altman 也在 X 上回應：「對此我感到非常難過，並非常感謝 Fidji 為 OpenAI 所做的一切，甚至感謝她的友誼以及她作為一個人的特質。我們都祝願她早日康復。這真是令人沮喪。」
Simo 的宣布正值 OpenAI 忙碌的一天。週四稍早，該公司推出了新的 GPT-5.6 系列模型，Sol、Terra 和 Luna，同時也推出了一款名為 ChatGPT Work 的新代理程式，旨在處理多步驟的辦公室任務，例如起草文件、試算表和簡報。OpenAI 將這兩項發布都定位為直接針對 Anthropic 的競爭策略。
從外部看來，對於一家最近估值高達 8520 億美元的公司而言，OpenAI 的高階主管團隊似乎顯得有些單薄。除了 Altman、Lightcap、Friar 和共同創辦人 Greg Brockman（他也是公司總裁，並在 Simo 缺席期間負責產品策略）之外，其核心團隊還包括 Denise Dresser。Dresser 於去年 12 月加入，擔任公司營收長，負責「企業和客戶成功的全球營收策略」。
考慮到 Dresser 曾擔任 Slack 執行長兩年，並在此之前於 Slack 的母公司 Salesforce 工作了 14 年，她未來擔任更廣泛職務的可能性並不令人意外。
Simo 的離職也發生在 OpenAI 調整員工股權政策的背景下。去年四月，也就是 Simo 加入的同一個月，公司將新員工股票授予的歸屬期（vesting cliff）從業界標準的 12 個月縮短至 6 個月。隨後在去年 12 月，OpenAI 更是完全取消了新員工的歸屬期，讓股權從入職第一天起即可開始歸屬。
Simo 在內部將此舉描述為讓員工「承擔風險」而無需擔心若提前離職會失去股權的方式。此舉是在日益激烈的 AI 人才戰中採取的，反映了 OpenAI 在留住員工方面投入的巨大資金。據預計，該公司僅在 2025 年就將在股票薪酬上花費 60 億美元。
上述任何離職似乎都與薪酬無關。高階主管的股權方案通常是單獨協商的，可能會有完全不同的歸屬條款。
