NVIDIA 創辦人暨執行長黃仁勳榮登 Glassdoor 2026 年最佳執行長榜單第一名。在這份剛發布的排名中，黃仁勳獲得了 99% 員工的肯定，這項殊榮直接來自最了解其領導力的員工。
Glassdoor 指出：「隨著 AI 和不斷變化的期望重新定義現代職場，卓越的領導力從未如此重要。」「前 50 名執行長不僅管理日常營運，他們還賦予員工權力並推動真實的企業文化。」
Glassdoor 在中斷五年後，今年重新推出了最佳執行長榜單，取代了先前的「最佳領導公司」榜單。此舉旨在更聚焦於執行長和高階主管的領導力，及其對員工體驗和公司聲譽的影響，NVIDIA 在 2025 年曾名列「最佳領導公司」榜首。
Glassdoor 也發布了「科技與 AI 領域最佳工作場所」榜單，NVIDIA 在今年一月名列第一。在 2026 年最佳執行長榜單的 50 位獲獎者中，約有 28 位也同時入選 Glassdoor 的 2026 年最佳工作場所榜單，這再次證明了強大的執行長領導力與優良的職場文化是相輔相成的。
今年最佳執行長榜單前五名還包括 Quick Quack Car Wash 的 Jason Johnson、Stryker 的 Kevin Lobo、Travelers 的 Alan Schnitzer，以及 Keller Williams 的 Chris Czarnecki。
Glassdoor 分析員工評分和評論，以識別獲得最高員工認可和信任的領導者。該公司表示，這項獎項旨在表彰在勞動市場不確定性增加之際，仍能以同理心、清晰度和目標引導公司的執行長。
Glassdoor 首席經濟學家 Daniel Zhao 在一份聲明中表示：「在員工最需要信任的時刻，對領導層的信任卻正在瓦解。」「我們的數據顯示，高階領導層的評分已降至近十年來的最低點。」他補充說：「在此背景下，榜單上的執行長們卻能脫穎而出，他們清晰溝通、堅守公司使命，並贏得了員工的真誠信任。」
儘管這份 50 家最佳領導公司榜單涵蓋多個產業，但科技公司在排名中佔據主導地位。今年，Glassdoor 最佳執行長榜單中有九位科技業執行長，使科技成為代表性最高的產業，由 NVIDIA 領頭，其次是房地產、金融服務和製造業的領導者。
員工在提供公司評論時，會被要求評估多個與其就業體驗相關的因素，包括對執行長和高階管理層工作表現的看法。員工也會透過 Glassdoor 的匿名評論分享對公司文化的意見。
以下是一些關於 NVIDIA 領導層的近期評論：
「Jensen 是一位充滿活力且真誠的領導者。同事友善樂於助人。工作很有意義。」
「執行長有遠見，是真正的領導者。」
「執行長對公司有宏偉的願景。」
「執行長是搖滾明星，公司鼓勵協作。」
以及員工對 NVIDIA 公司文化的評論：
「這是我工作過最好的地方。工程文化、以人為本的領導、以及自由以自己的方式做事，這些在其他地方很難找到。」
「這是一家罕見的、鼓勵跨團隊協作的公司。從高層開始就鼓勵第一性原理思考。」
「你可以在這裡參與最新的 AI 技術，這家公司是新科技革命的支柱。」
「這裡有機會根據我的興趣和才能發展職涯，加上支持性的文化。提供給員工的福利也是首屈一指的。」
Glassdoor 的最佳執行長榜單是根據 2025 年 5 月 16 日至 2026 年 5 月 15 日期間，美國員工提交的公司評論所評選出來的。追蹤 Instagram 上的 @nvidialife，了解更多關於 NVIDIA 的生活、文化和職涯資訊。
