OpenAI是最初的尖端實驗室。其最新公開發布的模型GPT-5.6是市場上能力最強、效率最高的模型之一。其用於代理式程式碼編寫和工作任務的桌面應用程式，在過去兩個月內用戶數增長了約1500萬。

OpenAI也已提交了上市申請。那麼，為什麼所有高層主管都在離職呢？

自今年年初以來，已有十多位高層主管離職，包括執行長Sam Altman的首席副手、營運長、首席營收長、首席行銷長，以及多位團隊負責人。昨天，有消息指出，該公司資料中心主管Chris Malone於上週離職，他是在2025年3月才加入公司的。

其中一些離職是出於健康原因，另一些則是因為Altman尋求削減昂貴的「副專案」並專注於創收機會而進行的重組。

然而，Malone不明原因的離職引人注目，因為OpenAI相較於Anthropic或SpaceX等競爭對手的主要優勢在於其對運算能力的投資。OpenAI向TechCrunch表示，這次離職發生在公司基礎設施團隊重組之後，該團隊現由副總裁Sachin Katti領導，而Malone曾直接向總裁Greg Brockman匯報。如果一位高階主管突然發現自己的職位下降了好幾級，那麼他離開公司也就不足為奇了。

這家尖端實驗室拒絕就公司更廣泛的變革發表評論，但Brockman顯然正在重新確立其領導地位。作為共同創辦人兼總裁，他在建立OpenAI早期基礎設施方面扮演了重要角色，但在2019年Altman成為執行長後，他被解除了大部分管理職責。

根據Karen Hao的著作《AI帝國》，此後Brockman在公司中扮演了顛覆性的角色。他對GPT-4等個別專案的貢獻無可否認，但也埋下了內部競爭的種子，這導致了2023年的「小插曲」（Blip），當時公司董事會曾短暫罷免Altman的執行長職務。Brockman在2024年短暫休假後回歸公司。

如今，基礎設施和產品團隊都向他匯報。領導公司API和應用程式產品的Thibault Sottiaux告訴TechCrunch：「我喜歡說，最終每個人都向Greg匯報。」

公司首次公開募股（IPO）的陰影籠罩著一切。今年6月，OpenAI表示已向美國證券交易委員會（SEC）秘密提交了上市披露文件。進入公開市場對這家資本密集型尖端實驗室來說將是一大福音，但也帶來了與競爭對手Anthropic同時披露財務狀況的可能性，Anthropic也正計畫上市。

然而，據報導Anthropic已實現盈利，而OpenAI的虧損據稱正隨營收增長。目前，OpenAI的IPO預計要到2027年才會進行；一般秘密提交IPO申請的公司通常會在約五個月內上市；SpaceX則在不到兩個月內完成。

Altman公開評論公司過去12個月的糟糕表現以及內部重組，這與公司在IPO申請上過於激進，現在正重塑組織以賺取更多資金並減少冗員的說法不謀而合。

一些科技新創公司有一個常見的循環：傑出的創辦人創造產品，然後引入經驗豐富的執行長來擴大公司規模並準備上市。當OpenAI引入現已離職的Fidji Simo和Kevin Weil等資深科技業主管時，就曾有這種動態的感覺，現在隨著Brockman影響力的增長，我們再次看到這種情況。在加入OpenAI之前，他最為人所知的是建立了Stripe的業務，並在內部推動了公司的市場進入策略。

如此高層的人事變動，OpenAI將需要有人來填補空缺。公司還需要在IPO前削減開支，盡可能提高營收並降低成本。對於這兩個問題，Brockman影響力的提升可能正逢其時。